In allen möglichen Situationen werde ich nach meinem Geschlecht beurteilt. In vielen Begegnungen bin ich in erster Linie eine FRAU!
Zum Beispiel:
In einem Führungsteam, das nur aus Männern bestand und in dem ich die einzige Frau war, wurde von mir oft erwartet, dass ich den Kaffee hole oder die Berichte schreibe, weil ich das „so gut kann“. Und wie ich meine Rolle in diesem Team eigentlich mit Kindern vereinbare. Meine männlichen Kollegen bekommen diese Frage nicht gestellt! Ich habe das Gefühl, dass ich mich besonders beweisen und jedes Mal mein Bestes geben muss. Ich habe das Gefühl, dass ich als Frau ‚weniger‘ bin.
Normalerweise mache ich dazu eine lockere Bemerkung, um es verhandelbar zu machen. Jemand, der mikroaggressives Verhalten an den Tag legt, ist sich dessen oft nicht ausreichend bewusst.